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终战将至 全国汽修精英冲刺途虎“王牌技师”

收藏 评论 编辑:王俊 来源:第一车市 时间:2021-09-08 16:22:54

  【第一车市 新闻】“王牌技师,用实力说话,为梦想而战!”

  9月6日,途虎养车第三届王牌技师挑战赛华北赛区完赛,十多位技师隔着屏幕共同喊出这句口号,至此,这场从7月初启动的行业专业技能赛事完成了全国五大赛区复赛。

  作为途虎养车人才培养机制之一,今年的王牌技师挑战赛吸引了来自全国3100家门店4000位技师及行业、职业学校众多选手参赛,通过海选、复赛等环节,对选手理论、实操、服务素养等多个维度综合考察,最终17名选手成功晋级,将与总决赛时加入的“踢馆选手”一起争夺全国“王牌技师”荣誉并桂冠瓜分20万元现金大奖。

  线上比赛 “云修车”更具挑战

  本届王牌技师挑战赛从7月初启动全行业海选,到9月初最后一场赛区复赛圆满落幕,历经两个月时间,巡回全国华东、西北、华中、华南、华北五大赛区,最终选出17名行业组汽修高手晋级总决赛。期间,考虑到疫情因素,复赛形式从往届线下实操转移到线上答题,“云修车”成为本届比赛的关键词。

  虽然没有了线下实操部分,但线上答题形式更考验每个选手的综合素质。线上比赛时间长达5个小时,内容分别为“汽车故障诊断思路考察竞赛”、“知识理论竞赛”以及“服务沟通竞赛”三个环节。

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  “以前都是大家在比赛现场一起抢答,或者抽题,相互还能看到。这次比赛,这就是一个人对面一群评委。” 哈尔滨建北街店的詹伟是赛场上的“老人”了,但线上比赛还是头一回,“感觉没了‘战友’,反而更紧张了。”值得一提的是,詹伟在参加海选的时候还是门店技师,仅仅过了一个月,复赛期间就已经晋升到店长级别了,“在专业和管理能力上都要进步。”他说,“王牌技师”是激励他极大动力

  以往“汽车故障诊断思路考察竞赛”线下比赛模式,通过看、听、摸等方式对故障车辆进行仔细诊断,结合选手自身技术和日常经验判断问题所在。但放到“线上”就没有那么简单了,要求技师通过文字描述,结合日常工作经验,而且还需要具备良好的空间想象能力和逻辑思维能力,才能解决这虚拟的“汽车故障”。

  评委组工作人员表示,线下实战时选手们眼前有一台埋好故障点的车,其实就是用拿着实物在操作。但线上比赛时,选手坐在屏幕前得先在构想脑海里构想有一台故障车,如果没有丰富的实操经验和心理素质,思路很容易被打断。

  同场竞技 树立汽修人才新标准

  今年的挑战赛,选手范围更为广泛。除了途虎体系内的人才外,行业、学校的专业人才也参与其中,同赛道竞争。

  来自华东赛区、杭州的“老”技师田恒坤就是晋级的行业组选手。这次比赛,他特意请假参赛,就是检验自己的“技术顾问”的身份是否名副其实。“我们这种老师傅就是凭经验干活,但其实,这个行业需要标准化,需要理论的支撑,这个舞台很有意义。”

  本次王牌技师挑战赛分别设置了行业组和后浪组,其中后浪组的参赛技师们既有职业技术培训学校推荐的学生,也有途虎技术中心的见习生。

  途虎养车和西安汽车职业大学合作成立的“途虎养车校企合作订单班”,就向大赛输送了多名选手。

  “途虎校企班”的周虎权作为后浪组的优胜者,成功晋级了决赛。虽然今年6月才领到毕业证,但已经早早地在一线岗位锻炼起来。“我们在学校里学到的每一点知识,都能应用到实际工作中。” 周虎权说。

  这种“不拘一格降人才”,在此次大赛中也有所体现,一名来自苏州的“外部”技师成功晋级总决赛。

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  技能在手 激发年轻蓝领“成就感”

  为职业技术学校推荐的汽修专业学生,以及途虎技术中心的见习生开辟竞赛通道,是此次挑战赛另一大亮点。

  事实上,汽修行业一直面临着人才难招、难留、难培养的困境。汽修行业的“脏乱差”及付出回报的不对等,也连带着让试图加入这一行业的年轻人和背后的家庭望而却步。

  满身油污、满头大汗是汽修技师的日常真实写照,这样的工作环境,对于00后的后浪们来说,“宁愿到星巴克端盘子,不愿到职校学本事。”

  改变职校生社会地位,是职业教育亟待解决的问题。王牌技师挑战赛或给出了解决之法。王牌技师挑战赛,挑战的是技能,归根到底是给予人才“荣誉感”、“成就感”。这一点,田恒坤作为老技师更有感触,客户不认同工时费、国内技师在地位和待遇上都与国外相差甚远,所以他才会强调技师大赛可以作为窗口,向更多的人传达蓝领技师的价值。

  好莱坞电影中,赛车道上的汽修技师带着耳麦,为价值千万的跑车更换轮胎、检修发动机的飒爽身影,让00后的参赛技师小张羡慕不已。“我不觉得做这一行有什么丢人的,满手机油多帅啊,说不定有一天,我也能为法拉利换胎。”好莱坞大片中对于专业技术人才的描绘,让越来越多的后浪转变了思路,他们不再局限于传统概念,而是将这份工作当作事业来经营。

  斩获王牌技师“桂冠”的选手,将获得20万元的现金奖励。在比赛中获得各项荣誉的选手,也将有望获得晋升、加薪等等。如何让更多的技术人才获得展示的机会,让他们奋斗有所得,成为有尊严有体面的新蓝领,“王牌技师大赛”正着眼于此。

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